представляю информацию по реабилитации инвалида-колясочника, спинальника и др. на
 
 
Меню
Раздел Трудоустройство
Реклама
         
 Главная
 Библиотека
 Видеоматериалы
 Законодательство
 Мед. реабилитация
 Проф. реабилитация
 Соц. реабилитация
 Дети-инвалиды
 Советы по уходу
 Образование
 Трудоустройство
 Физкультура
 Инваспорт
 Автотранспорт
 Инватехника
 Творчество
 Знакомства
 Секс
 Персональные сайты
 Сайты организаций
 Консультации
 
Поиск по сайту
 

Программы
 
Программы для работы с сайтом: Download Master, WinRar, STDU Viewer и форматы книг. Подробнее...
 
Объявления
 
 
Помощь сайту
 
WebMoney-кошелёк R102054310579
  Яndex-кошелёк 41001248705898
 
Мой баннер
 
Информация по реабилитации инвалида-колясочника, спинальника и др. - информация для инвалида-колясочника.
 
Ваш баннер
 
Рейтинг@Mail.ru
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана
Rambler's Top100
 
 

Бондаренко Татьяна Викторовна, Ковалева Яна Александровна руководители программ по трудоустройству людей с инвалидностью РООИ «Перспектива» «Деятельность РООИ «Перспектива » по трудоустройству людей с инвалидностью » 44 Суслова Марина Никоновна, заведующая сектором Комитет общественных связей города Москвы

Наша организация представляет комплекс проектов по развитию инклюзивного трудоустройства для молодых инвалидов.
На данный момент в базе данных Региональной общественной организации инвалидов «Перспектива» находятся более 2000 чело¬век. База данных работодателей на данный момент равна 72 органи¬зациям.
Среди наших клиентов такие компании как «Седьмой конти¬нент», «Ашан», «Народные промыслы», «Икея», КБ «Ренессанс капитал», «Nike», «Джонсон и Джонсон», «Аиг Лайф», «МосКомПриватБанк» и другие известные компании.
Каждый день к нам обращается примерно 5 человек, для каждо¬го проводиться индивидуальная консультация, и подбор вакансий. Более 28 % человек находящихся в базе имеют высшее образование, 42% средне специальное, 30% среднее. Среди лиц находящихся в базе более 52% человек овладели квалифицированным трудом. Из них имеют экономические специальности 11%, юридические специально¬сти 7%, специальности на ПК 7%, медицинские и социальные специ¬альности 4%, административные специальности 25%, сфера обслу¬живания и рабочие специальности - 37% Творческие специальности более 9% человек.
Люди, находящиеся в нашей базе данных имеют различные груп¬пы и формы инвалидности. Из них I группа у 16% человек, II группа у 47% человек, III группа у 37% человек. Нарушение опорно-двига¬тельного аппарата имеют 33%, по слуху - 22%, по зрению - 7%, невро¬логическая форма у 14%, общее заболевание у 24% человек.
Нами трудоустроено 431 человек на различные вакансии. Среди них 25% имеют высшее образование, 45% средне специальное и 30% человек среднее образование. Более 65% трудоустроенных получили квалифицированный труд: бухгалтер, архивариус, делопроизводи¬тель, менеджер, консультант, проектировщик, специалист по про¬сроченной задолженности, офис-менеджер и другие.
В комплекс проектов по развитию трудоустройства для молодых инвалидов входят программы направленные на индивидуальную под-держку в процессе трудоустройства. Члены нашей команды, пробует реализовать себя в качестве job coach (тренер по подготовке к тру-доустройству и развитию карьеры), опираясь на ведущий мировой опыт создания модели трудоустройства людей с инвалидностью.
На данный момент реализуются такие программы, как:
«Клуб ищущих работу» Члены клуба проходят серию семинаров по эффективному поиску работы (семинар по пониманию инвалид¬ности, поиск вариантов трудоустройств, написание и подача резюме, навыки общения по телефону и прохождение собеседования, законо¬дательство касающееся трудоустройства инвалидов, консультации специалистов из центров занятости, встречи с работодателями для консультаций по началу и сохранению работы). После прохождения серии семинаров, участники получают сертификаты, а самое главное необходимый спектр навыков при трудоустройстве. После этого к каждому члену клуба прикрепляется специалист по трудоустрой¬ству, который ведется индивидуальная работу с каждым участником.
«Профессиональное обучение» включает в себя: компьютерные курсы, курсы повышения квалификации, курсы повышение грамот¬ности (для выпускников интернатов) и другие образовательные про¬граммы. Все зависит от потребностей человека.
«Программы стажировок», организуются как в офисе Перспективы, так и в других компаниях г. Москвы.
Проводятся конкурсы среди молодых людей с инвалидностью, направленные на изменение общественного мнения по отношению к людям с ограниченными физическими возможностями.
В совокупности весь спектр программ связан между собой, и реа-лизует не прерывную цепочку трудоустройства молодых инвалидов.

 



Популярные материалы Популярные материалы





Облако тегов Облако тегов

 
 
Советую прочитать
 
 
Следите за нами
 
В Контакте Facebook Twitter Livejournal YouTube
 
Случайный анекдот
 
 
Другие проекты сайта
 
 
 
 
 
Создан: 02/28/2001.
Copyright © 2001-aupam. При использовании материалов сайта ссылка обязательна.